4 comentários sobre “Vídeos de Liderança e Motivação”
Boa noite…
Gostaria de receber por e-mail o video motivacionaL que conta a historia daquele motorista de taxi que teve problemas quando nasceu ficando com seus membros paralisados,mais mesmo assim tinha força de vontade e superava sua deficiencia com muita determinação.Um video muito emocionante,gostaria muito de te-lo para passar para muitas pessoas que desistem facil da vida,mesmo sendo perfeito fisicamente.
Agradeço a atençao e fico no aguardo.
Obrigado por participar do blog. Este vídeo é muito grande para enviar por e-mail, por isso, será necessário baixá-lo no link abaixo. Se tiver qualquer problema, por favor, me avise.
Boa noite, estou passando por um momento dificil…deixar 10 anos de experiencia em uma area que era apaixonado para entrar numa que “amo”..era da mecanica e irei para informatica..ate trabalho como tecnico em inforamtica mas passarei para analista de sistemas e chfe de TI..mas e agora como agir? se me colocaram pois tenho alg a mostrar, ams estou com medo…o que faço nos primeiros dias?,,,tem muita coisa a mudar mas ate o pessoal parece nao me querer,…Coraçao de lider pode me ajudar numa decisao?? ..obrigado……até sobre coaching estou lendo…liderança……devo estar enlouquecendo….
Eder, boa noite, tudo bem? Obrigado pela transparência. Este já é um grande passo para tornar-se um bom líder. Eu acho que posso comentar algo a respeito, porque passei exatamente pela mesma situação. Eu era programador, e amava programar, mas de uma hora para outra decidiram que eu seria Analista de Sistemas e Gerente de Projetos. Eu fiquei doidinho, mas depois de algum tempo percebi o que deveria fazer para garantir uma boa transição.
É preciso se convencer de que agora você não é mais um técnico, e que sua prioridade são as pessoas e os resultados, porque são elas que o ajudarão a conquistá-los. Enquanto técnico, você consegue saber exatamente o que fez no final do dia, você consegue medir o seu trabalho, já como gestor as coisas não são tão palpáveis e concretas assim, e no final do dia, dá a impressão de que não produzimos nada, apesar de ter corrido o tempo todo. Isso é normal. Com o tempo você acostuma.
Para se tornar um bom líder e gestor, é preciso “largar o osso”, ou seja, colocar seu foco em suas novas responsabilidades, consciente de que em pouco tempo estará um tanto desatualizado tecnicamente, já que perderá contato com os detalhes. A partir de agora você já não é responsável em saber “como fazer”, porque para isso estão seus liderados. Seu papel agora é prover a eles os recursos necessários para que façam um bom trabalho. Seu papel é serví-los.
O livro Coração de Líder pode ajudá-lo a compreender um pouco melhor esta sua nova responsabilidade.
Boa noite…
Gostaria de receber por e-mail o video motivacionaL que conta a historia daquele motorista de taxi que teve problemas quando nasceu ficando com seus membros paralisados,mais mesmo assim tinha força de vontade e superava sua deficiencia com muita determinação.Um video muito emocionante,gostaria muito de te-lo para passar para muitas pessoas que desistem facil da vida,mesmo sendo perfeito fisicamente.
Agradeço a atençao e fico no aguardo.
Adilson, bom dia.
Obrigado por participar do blog. Este vídeo é muito grande para enviar por e-mail, por isso, será necessário baixá-lo no link abaixo. Se tiver qualquer problema, por favor, me avise.
http://www.4shared.com/video/PmLdvGw9/Motivao_-_Qual__o_tamanho_do_s.html
Abraços,
Marco Fabossi
Boa noite, estou passando por um momento dificil…deixar 10 anos de experiencia em uma area que era apaixonado para entrar numa que “amo”..era da mecanica e irei para informatica..ate trabalho como tecnico em inforamtica mas passarei para analista de sistemas e chfe de TI..mas e agora como agir? se me colocaram pois tenho alg a mostrar, ams estou com medo…o que faço nos primeiros dias?,,,tem muita coisa a mudar mas ate o pessoal parece nao me querer,…Coraçao de lider pode me ajudar numa decisao?? ..obrigado……até sobre coaching estou lendo…liderança……devo estar enlouquecendo….
Eder, boa noite, tudo bem? Obrigado pela transparência. Este já é um grande passo para tornar-se um bom líder. Eu acho que posso comentar algo a respeito, porque passei exatamente pela mesma situação. Eu era programador, e amava programar, mas de uma hora para outra decidiram que eu seria Analista de Sistemas e Gerente de Projetos. Eu fiquei doidinho, mas depois de algum tempo percebi o que deveria fazer para garantir uma boa transição.
É preciso se convencer de que agora você não é mais um técnico, e que sua prioridade são as pessoas e os resultados, porque são elas que o ajudarão a conquistá-los. Enquanto técnico, você consegue saber exatamente o que fez no final do dia, você consegue medir o seu trabalho, já como gestor as coisas não são tão palpáveis e concretas assim, e no final do dia, dá a impressão de que não produzimos nada, apesar de ter corrido o tempo todo. Isso é normal. Com o tempo você acostuma.
Para se tornar um bom líder e gestor, é preciso “largar o osso”, ou seja, colocar seu foco em suas novas responsabilidades, consciente de que em pouco tempo estará um tanto desatualizado tecnicamente, já que perderá contato com os detalhes. A partir de agora você já não é responsável em saber “como fazer”, porque para isso estão seus liderados. Seu papel agora é prover a eles os recursos necessários para que façam um bom trabalho. Seu papel é serví-los.
O livro Coração de Líder pode ajudá-lo a compreender um pouco melhor esta sua nova responsabilidade.
Abraços,
Marco Fabossi