Comece por Você (Liderança)

  Num bairro pobre da cidade, morava uma garotinha linda. Sua mãe não era muito cuidadosa e a menina quase sempre se aparecia suja na escola, com roupas velhas e maltratadas.
O professor olhava para a menina e pensava: “Como uma menina tão bonita vem à escola tão mal arrumada?“. Foi então que decidiu comprar um vestido novo para a menina. Passou em uma loja, viu um lindo vestido azul, comprou-o e deu de presente para a garota, que não se continha de tanta felicidade.
Quando a mãe viu a filha naquele lindo vestido azul, decidiu cuidar melhor da menina, e passou a lhe dar banho todos os dias, pentear seus cabelos, cortar suas unhas…
No final da semana, o pai falou:
– Mulher, você não acha uma vergonha que nossa filha, sendo tão bonita e bem arrumada, more em um lugar como este, caindo aos pedaços? Que tal nós nos arrumarmos também e aproveitarmos para ajeitar a casa que precisa de consertos urgentes? Você cuida da parte de dentro da casa, e eu, nas horas vagas, vou pintar as paredes, consertar a cerca e plantar um jardim.
Em pouco tempo, a casa se destacava na vila pela beleza das flores que enchiam o jardim, e pelo cuidado em todos os detalhes.
Os vizinhos ficaram envergonhados por morar em casas descuidadas e resolveram também arrumar as suas casas, plantar flores, e usar toda sua criatividade.
Em pouco tempo, o bairro todo estava transformado.
Um homem, que acompanhava os esforços e as lutas daquela gente, pensou que eles bem mereciam um auxílio das autoridades. Foi ao prefeito expor suas ideias e saiu de lá com autorização para formar uma comissão para estudar os melhoramentos que eram necessários ao bairro.
A rua, de barro e lama, foi substituída por asfalto e calçadas de pedra. Os esgotos a céu aberto foram canalizados e o bairro ganhou ares de cidadania.
E tudo começou com um professor que decidiu dar de presente um vestido azul…

Existem basicamente três tipos de profissionais: Os Engajados, os Desengajados e os Não-Engajados.
Os Não-Engajados são profissionais com as quais não podemos contar. Que acreditam que as coisas não vão dar certo, e normalmente se posicionam como vítimas da situação. Adoram contaminar as outras pessoas com seu pessimismo e insatisfação. Quando há um novo projeto, geralmente desaparecem.
Os Desengajados preferem permanecer na Zona de Conforto. São profissionais que cumprem muito bem suas obrigações. Participam de mudanças quando solicitadas a fazê-lo, mas não as provocam.
Os Engajados são profissionais que encaram os problemas de frente, como desafios, que buscam maneiras melhores de fazer o mesmo, e que têm foco na solução. São profissionais que não sofrem nem se conformam com o ambiente, mas trabalham para modificá-lo e melhorá-lo. Quando o Engajado não está satisfeito com alguma coisa, em vez de reclamar, esforça-se para modificá-la.
Se o lugar onde você trabalha não é o que gostaria que fosse; Se seu relacionamento com as pessoas não está legal; Se os resultados não são o que poderiam ser; Se você não está feliz com algo que esteja fazendo ou deixando de fazer; Se tem algo que você pode ajudar a melhorar, comece por você a mudança. Uma pequena mudança a partir de cada um de nós será capaz de gerar uma grande transformação no mundo. Portanto, faça diferente, faça melhor, faça valer a pena.
Como sugeriu Gandhi, “Seja a mudança que você quer ver no mundo”.

 

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Um grande abraço,

Marco Fabossi

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Marco Fabossi

Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.

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